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★★「Visionと戦略」最新号の紹介
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【医療・介護経営】【人事・労務】【介護人材・雇用】new

200628-2

【HMS外国人採用研究集会】全国外国人介護人材採用と人事戦略シンポジウム

何故働き方改革か!! 生産人口減少が加速する時代の到来に働く人がいなくなり、国も企業も大切な労働者保護が最大の課題になる!!
最良の受け入れ体制を確立!! 対人サービスの介護業界では、外国人介護人材受け入れ失敗(失踪・虐待・死亡事故他)は絶対に許されない!!

備えあれば憂いなし!! 
2025年以降人材不足で事業所閉鎖、人材倒産が予想される日本の介護業界の脅威!!

本格化する“介護人材危機”を打開する

外国人介護人材採用と今後の人事戦略

〜一般産業界では外国人なしには事業が成立しない業種が続出!! 
    高度人材を必要とする優良企業は国籍問わず能力が全て!! 介護分野の在留資格
 

(EPA・留学生・技能実習生・特定技能)で入国する「外国人材は、我が国の救世主となれるか」を徹底討論〜

6月27日(土)・28日(日)の2日間
20社以上のアジア各国の送出機関、監理団体、登録支援機関がブース展示

参加のお誘い

 我が国は、深刻な介護人材不足に伴い政府は、国・都道府県をあげて、介護職員処遇改善をはじめ、介護福祉士養成の育成基金など介護人材対策を講じています。そして、介護分野の海外人材の受け入れとして、多様な在留資格(EPA、留学生、技能実習生、特定技能)を創設し、本格的な受け入れを目指しています。そこで、本シンポジウムでは、国の現行並びにこれからの外国人材を含めた介護人材の確保対策を正しく理解し、多様な在留資格の中で、それぞれの在留資格のメリットやデメリットを理解し、どの在留資格の人材をどの国から、そしてどのように送出機関や監理団体を選択すればいいのかなどを学んでいただきます。そして、最後の討論では、「外国人介護人材は、我が国の介護業界の救世主となるか」をテーマに、我が国がアジア人材獲得競争の中でいかに若者の夢やスキルアップを実現する最良の受け入れ体制を構築するのかや海外人材採用の人事戦略について学んでいただきます。どうぞ、この機会に“先手必勝”の海外人材採用の人事戦略を考える皆様方多数のご参加をお待ち申し上げます。

開催情報

開催日 2020年
6月28日(日)
13:00〜18:00
会 場 全国町村会館
東京都千代田区永田町1-11-35
TEL 03-3581-0471
会場はこちら
参加料 HMS会員   12,000円(法人・個人会員)
   〃     12,000円(会報誌購読会員)
   〃     12,000円(メール会員)
一   般   18,000円
交流会   6,000円
※参加料には、資料・昼食代・コーヒー代を含みます。

外国人介護人材雇用促進交流会(自由参加)
前日6月27日(土)  PM6:00〜PM8:00  会費6,600円(税込)
全国町村会館東京都千代田区永田町1丁目11-35 TEL 03-3581-0471
講 師 厚生労働省 社会・援護局 福祉基盤課 課長 宇野 禎晃

上智大学 総合人間科学部 社会福祉学科 准教授 藤井 賢一郎

株式会社TSB・ケア・アカデミー 代表取締役社長
中澤   司

JVMCHR 代表取締役・株式会社青山ケアサポート 代表取締役 
岡田  宗修

社会医療法人愛仁会本部 統括部長 坪 茂典

全国人材支援事業協同組合 代表理事 菊池 博文

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PM1:00 機コ会挨拶

保健・医療・福祉サービス研究会 代表 田中 優至
PM1:05
↓
PM1:50
供ゲ罎国の介護人材確保対策と外国人材受け入れの方向
  〜第8期介護保険事業計画策定に向けた介護人材確保対策と
     高齢化するアジアの介護指導者として活躍する外国人材育成への期待〜

厚生労働省 社会・援護局 福祉基盤課 課長 宇野 禎晃
PM1:55
↓
PM2:40
掘ゲ罎国の急速な労働市場の変化と外国人介護人材確保
  〜多様な在留資格、送り出し国、送出機関、監理団体選択と
        外国人材の後輩が来てくれる受け入れ機関となるために〜

上智大学 総合人間科学部 社会福祉学科 准教授 藤井 賢一郎
PM2:50
↓
PM3:35
検2020年本格始動する特定技能の将来と現地教育・試験並びに採用の具体策
  〜介護分野の政府目標5年間に6万人の実現の可能性と
    新規参入並びにEPA・留学生・技能実習生からの移行を展望する〜

株式会社TSB・ケア・アカデミー 代表取締役社長
中澤   司
PM3:40
↓
PM6:00
后ゥ轡鵐櫂献Ε

座長 保健・医療・福祉サービス研究会 代表 田中 優至

「外国人介護人材は、我が国の介護業界の救世主となるか」
  〜アジア介護人材市場の獲得競争に打ち勝つ
            最良の受け入れ体制づくりと人事戦略を探る〜

JVMCHR 代表取締役・株式会社青山ケアサポート 代表取締役 岡田 宗修

社会医療法人愛仁会本部 統括部長 坪 茂典

全国人材支援事業協同組合 代表理事 菊池 博文

上智大学 総合人間科学部 社会福祉学科 准教授 藤井 賢一郎

株式会社TSB・ケア・アカデミー 代表取締役社長
中澤   司

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講師紹介

厚生労働省 社会・援護局 福祉基盤課 課長
宇野 禎晃

<プロフィール>
平成8年4月   労働省入省
平成18年7月〜平成22年3月 富山県出向
平成25年11月  職業能力開発局外国人研修推進室長
平成26年7月   大臣官房総務課広報室長
平成27年10月  大臣官房人事課人事企画官
平成29年7月   大臣官房人事課大臣秘書官事務取扱
平成29年8月   雇用環境・均等局有期・短時間労働課多様な働き方推進室長
平成30年7月   雇用環境・均等局勤労者生活課長
令和元年7月   社会・援護局福祉基盤課長

上智大学 総合人間科学部 社会福祉学科 准教授
藤井 賢一郎

<プロフィール>

【学歴】
昭和61年3月 東京大学医学部保健学科卒業(保健学士)
昭和61年4月 東京大学大学院医学系研究科修士課程保健学専攻 入学
昭和63年3月 東京大学大学院医学系研究科修士課程保健学専攻 修了(保健学修士)
平成3年3月 東京大学大学院医学系研究科第1種博士課程保健学専攻 満期退学
平成3年9月 博士(保健学)取得

【職歴】
平成3年4月 三菱総合研究所(〜平成15年7月)
平成18年4月 日本社会事業大学大学院福祉マネジメント研究科客員教授(〜平成19年3月)
平成19年4月 日本社会事業大学大学院福祉マネジメント研究科准教授(〜平成25年3月)
平成25年4月 上智大学総合人間学部社会福祉学科准教授(現職)

【所属学会】
日本介護経営学会、日本医療経営学会、日本老年社会科学会、日本介護福祉学会、日本社会福祉学会,日本認知症ケア学会

【主要論文】
平成22年「介護老人福祉施設の財務と「再生産コスト」に関する基礎研究」『介護経営』5号
平成23年「社会福祉法人の経営者の意識・認識に関する研究」『介護経営』6号
平成23年「「リスクアセスメント」と高齢者ケア」『認知症ケアジャーナル』3(4)号
平成24年「社会福祉法人の存在意義を示す「社会福祉法人経営」とは」『月刊福祉』95(10)号
平成24年「介護職場における「コンフリクト」と職員の成長・介護実践の関連」『介護経営』7号
平成26年「介護労働者の賃金水準に関する政策議論とデータ分析のあり方に関する一考察」『上智大学社会福祉研究』39号
平成27年「介護職員が専門職として働き続けられるために」『保健医療社会学論集』25(2)号
平成28年「介護労働者の賃金水準に関する政策議論とデータ分析のあり方に関する一考察」『上智大学社会福祉研究』40号
平成31年「介護保険施設の外国人介護人材の受入れ意向を形成する要因」『上智大学社会福祉研究』43号
―外国人介護人材受入れ政策をめぐる一考察―

【著書】
平成19年『地域密着型サービスマニュアル 』(編著)日本厚生協会
平成19年『社会福祉協議会財務・経営Q&A』(共著)全国社会福祉協議会
平成21年『福祉サービスの組織と経営(新・社会福祉士養成講座〈11〉)』(共編・著)中央法規出版
平成27年『介護保険とは』(監・著)東京都社会福祉協議会

主要社会貢献・社会活動
・厚生労働省社会保障審議会介護給付費分科会専門委員(介護事業経営調査委員会,介護報酬改定検証・研究委員会)(平成21年度〜現在)
・厚生労働省社会保障審議会福祉部会臨時委員(平成26年度〜現在)
・厚生労働省介護支援専門員の資質向上と今後のあり方に関する検討会構成員(平成23〜24年度)
・厚生労働省社会福祉法人の在り方等に関する検討会委員(平成25年度)
・内閣府規制・制度改革委員会専門委員(平成24年度)

株式会社TSB・ケア・アカデミー 代表取締役社長
中澤  司

〈プロフィール〉

株式会社TSB・ケア・アカデミー 代表取締役社長
城西大学・ベトナム教育訓練省ホーチミン市師範大学非常勤講師

医療法人徳洲会・株式会社ケアネット徳洲会・社会福祉法人ラファエル会・
株式会社ユーミーケアの高齢者住宅・介護保険事業・医療保険事業・
福祉事業等の開発・運営等を行う。
株式会社湘南シニア総研代表取締役(2012〜2016年)就任、
2016年ワールド・ケア・デザイン創業、
2017年法人化し、国内外の高齢者住宅等の
企画開発マッチング&コンサルティング等を行う。
海外の高齢者施設企画等の提案はフィリピン・マレーシア・中国・ベトナムに行い、
日本式介護と自国の優位性を融合して介護の質の底上げに尽力。
2019年2月 株式会社TSB・ケア・アカデミー設立
2019年5月 TSB・ケア・アカデミー登録支援機関認可
2019年5月 TSB・ケア・アカデミー日本語介護教育機関フィリピン校開校
2019年6月 TSB・ケア・アカデミー日本語介護教育機関ベトナム校開校
2019年6月 TSB・ケア・アカデミー日本語介護教育機関ラオス校開校

株式会社青山ケアサポート 代表取締役・JVMCHR 代表
岡田 宗修

<プロフィール>

生年月日 : 昭和49年2月7日
最終学歴 : 平成12年3月 私立川崎医科大学 卒業
職  歴 : 平成14年 4月  株式会社 青山ケアサポート 設立
       平成27年 6月  有限会社 JVMCHR  設立
(ジャパン ベトナム メディカル ケア ヒューマン リソース )

社会医療法人愛仁会本部 統括部長
坪 茂典

1985年 社会医療法人 愛仁会 入職
医療・介護の現場における総合質経営(TQM:Total Quality Management)、愛仁会グル−プ急性期病院のDPC制度への参画。
2000年の介護保険制度創設以降は、愛仁会グル−プの介護事業構築、 愛仁会の系列である社会福祉法人 愛和会の法人創設と福祉事業の構築を行なう。
医療・介護・福祉を通しての経営企画を活動フィールドとしている。

法人外の活動(教学)
東北福祉大学 健康科学部 医療経営管理学科 非常勤講師 (2011年〜)
関西学院大学大学院 経営戦略研究科 非常勤講師 (2018年〜)
大阪市立大学大学院(教育推進本部) 非常勤講師 (2018年〜) 

所属学会
日本医療・病院管理学会

講演:
年間講演 多数

著書:
医療秘書 医療事務実務教育講座 (共著 2006年 メディカルエデュケ−ション)

雑誌 (寄稿 連載) 直近5年のみ:
・地域包括ケアに向けて急性期から在宅へ  ケース検討による連携モデルの実現
  医療アドミニストレ−タ− 2014年8月号
・介護職員のキャリアアップの仕組み
  NOMURA Healthcare note No.15-04 2015年
・地域包括ケアシステムの実際
  最新介護経営 介護ビジョン 2015年2月号 〜 2015年7月号 6回連載
・平成27年度介護報酬改定の検証と改定の意味するもの
NOMURA Healthcare note No.15-10 2015年
・本当に役立つ事業計画のつくりかたと実践
最新介護経営 介護ビジョン 2016年1月号 〜 2016年6月号 6回連載
・科学的問題解決とカイゼンの実際
最新介護経営 介護ビジョン 2016年11月号 〜 2017年5月号 7回連載
・地域医療連携推進法人を見据えた本部機能とは
  月刊 医療経営士 2017年1月号 〜 2017年3月号 3回連載
・平成30年度介護報酬改定の意味するもの 介護−医療の連携から
NOMURA Healthcare note No.18-04 2018年

保健・医療・福祉サービス研究会 外国人介護人材採用指導講師
全国人材支援事業協同組合 代表理事
菊池 博文

<プロフィール>

全国人材支援事業協同組合 代表理事
一般社団法人全国人材支援連合会 専務理事
一般社団法人国際人文交流機構 代表理事

長野県出身。
地元企業の製造業に従事していたが、2010年11月、
在留資格に技能実習が追加された制度改正時に入職。
事務局長、常務理事を経て、2016年5月代表理事就任。

外国人技能実習制度の適正な運用に心血を注ぎ、
技能実習生が日本に来て良かったと心から思い、
実習実施者が技能実習生を受け入れて良かったと思っていただけるよう、
質、満足度、規模ともに日本一の監理団体を目指して日々尽力している。

お知らせ

※セミナー参加のキャンセルにつきまして
セミナーお申込み後のキャンセル受付につきましては、
セミナー開催日の8日前迄とさせていただきます。

セミナー開催日の7日前以降のキャンセルやセミナーの当日欠席につきましては、
CD受講(カラー印刷資料付)への切り替えとなります。
キャンセルされる場合は、くれぐれも開催日の8日前迄に手続きをお願い致します。

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その場合はセミナー開催日の10日前迄にご連絡させていただきます。
(パック旅券等の保証は致しかねます。予めご了承ください。)



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