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【医療・介護経営】【管理職育成】【人事・労務】
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2040年を勝ち残るエンゲージメント経営の導入・構築実践講座 2日間2回（4日間コース）職員と職場が輝き経営が変わる!! |
職員募集に困らない経営スタイル＝WJUメソッドを公開！
2040年の勝ち残りの切り札 WJUメソッド「エンゲージメント経営の実践」
〜エンゲージメント経営・役割等級制・ジョブ型人事考課・オーダーメード雇用・
働き方改革・管理会計を一体としてマネジメントする〜
医療・福祉法人にこれから待っている、働く人が急激にいなくなる未来
この表は何だと思いますか？
この表の左の数字は、北海道旭川市の介護職員の平均年齢である41〜45歳の5年ごとの人口推計です。そして、右の数字は、介護サービス利用者の平均年齢である86〜90歳の5年ごと
の人口推計です。この表で分かることは、ご利用者は倍に増えるが働く人は半分に減ることのみならず、法人の最重要課題がご利用者を確保することではなく、働く人を確保することに変わることです。
これからは、働く人が集められない、働く人に支持されない法人は倒産のリスクにさらされることになります。逆を言えば、働く人が集まる法人は売上に困ることはないのです。
エンゲージメント経営は必須条件
このように経営環境が激変していく中、「今まで上手くいっていたので変える必要はない」「うちは家族経営で、職員を大切するから」「医療・福祉は尊い仕事だ」と言って、従前の職員との向き合い方、福利厚生、就業規則、労務管理、人事制度、給与制度を使っている昭和の経営では、働く人に選ばれることはありません。また、もしあなたの法人の競合法人がエンゲージメント経営を始めたとしたら、そのリスクは計り知れません。WJUでは、数年前から複数のクライアント法人でエンゲージメント経営の導入を進めており、すでに大きな成果を上げています。
今回、医療・福祉業界に特化した、WJUメソッドのエンゲージメント経営について学習する研修（２回４日間）を企画しました。ご参加された法人は、「エンゲージメント経営は職員のやる気を引き出すだけではないんだ」とショックを受けるかもしれません。しかしながら「これが2040年に勝ち残る法人の姿か」と理解することでしょう。多くの法人の方のご参加をお待ちしています。
| 開催日 | 2023年 7月7日（金）13：00〜17：00 7月8日（土）10：00〜17：00 8月4日（金）13：00〜17：00 8月5日（土）10：00〜17：00 ※原則4日間の参加となります。 |
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| 会 場 | コリドースクエア銀座7丁目2F（HMSセミナールーム） 東京都 中央区 銀座 7-2-22 TEL:03-6823-8700 会場地図はこちら セミナー受講方法の詳細や、ご受講の流れにつきましては、 セミナー受講方法のご案内を事前にご確認ください。 |
| 参加料 |
HMS会員 99,000円（法人・個人会員） 〃 104,500円（会報誌購読会員） 一 般 110,000円 ※参加料には資料・飲食代を含みます。 【対 象】次世代の経営トップ・経営幹部、経営企画室スタッフ （同業者のご参加はご遠慮願います） 【定 員】先着20名様 |
| 講 師 | 保健・医療・福祉サービス研究会 医療介護事業経営指導講師 ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社 代表取締役社長 本間 秀司 氏 ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社 人事制度・管理会計・経営戦略コンサルタント 細田 譲治 氏 WJU社会保険労務士法人代表社員 社会保険労務士 細田 真奈美 氏 ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社 福祉・介護・医療経営戦略コンサルタント 谷田川 賢一 氏 |
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【第1回】 7月7日（金） 13：00〜17：00  7月8日（土） 10：00〜17：00 |
��7月7日（金） エンゲージメント経営の「本質」 • エンゲージメント経営は何のために行うのか • エンゲージメント経営の本質である WIN-WINの関係づくりとは • エンゲージメント経営を導入するための条件 • エンゲージメント経営のストラクチャーの理解 • WJUクライアントのエンゲージメント経営導入事例から学ぶ ��7月8日（土） エンゲージメント経営の「構成」 • エンゲージメント経営は、人事制度、働き方改革対応・管理会計を一体でマネジメントする • 人事制度は、役割等級制・ジョブ型人事考課・オーダーメード雇用で運用する • 役割等級制・ジョブ型人事考課・オーダーメード雇用の個人ワーク • 働き方対応は必須 • エンゲージメント経営の福利厚生 |
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【第2回】 8月4日（金） 13：00〜17：00 8月5日（土） 10：00〜17：00 |
��8月4日（金） エンゲージメント経営の「成功のセオリー」 • エンゲージメント経営の構築「成功のセオリー」 • エンゲージメント経営を通して経営に参加する職員を増やし強い経営を実現する • 利益があって、始めてできるエンゲージメント経営と管理会計 • HPによるエンゲージメント経営の情報発信手法を理解して採用につなげる ��8月5日（土） エンゲージメント経営の「構築の６ステップ」 •エンゲージメント経営の構築６ステップ •エンゲージメント経営を構築してみる：個人ワーク •エンゲージメント経営構築のスケジュール |
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保健・医療・福祉サービス研究会 コンサルタント・医療介護事業経営指導講師
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ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社
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ウェルフェアー・Ｊ・ユナイテッド株式会社 福祉・介護・医療経営戦略コンサルタント
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ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社
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＜参加にあたってのお願い＞
本講座は、4回すべての受講を原則とさせて頂きます。
ただし、事情により欠席される回のCD受講は承ります。
※セミナー参加のキャンセルにつきまして
セミナーお申込み後のキャンセル受付につきましては、準備の都合上
セミナー開催日の１カ月前迄とさせていただきます。
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