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【介護経営】【管理職育成】【経営管理・経営戦略】
060927-9
【アーカイブ配信】
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「人」の可能性と主体性を最大限に引き出す全員参画型経営の実践とは
エンゲージメントを高めるHTC株式会社の人材育成と
高収益を実現するビジョナリー経営の実際
〜地域に絶大な信頼を築いたブランディングと高い顧客満足を実現できるケアの取り組みから
毎年の出店や創業から全店黒字化を実現できる経営戦略の実際〜
北海道札幌市にあるHTC株式会社は、デイサービス（7カ所）、看護小規模多機能型居宅介護（1カ所）、訪問看護ステーション（1カ所）、居宅介護支援事業所（1カ所）を運営する法人です。2009年の創業以降、「我が家に関わる全ての人の幸せ」を経営理念に、15年にわたり地域の在宅介護を支える役割を担ってきました。介護報酬の削減や競争の激化、人材確保の難しさなどにより、以前より厳しい経営環境に置かれている介護業界において、創業から全職員に基本理念が浸透した人材育成・組織作りに特化したビジョナリー経営を実践することで、地域から絶大な支持を受けて、毎年のように出店・全店黒字化を実現する高収益体制を築き、右肩上がりで成長を続けてきました。
本セミナーでは、介護業界における一番の経営資源である「人」の可能性を最大限に引き出す経営のノウハウをご紹介いたします。介護・医療・福祉に携わる経営トップ、経営幹部の皆様のご参加をお待ち申し上げております。 臼井 宏太郎
| 開催日 | 2024年 9月27日（金） 9：00配信開始 ▼ 2024年 10月11日（金） 9：00配信終了 |
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| 会 場 | オンデマンド（再配信） セミナー受講方法の詳細や、ご受講の流れにつきましては、 セミナー受講方法のご案内を事前にご確認ください。 |
| 参加料 |
HMS会員 23,760円（法人・個人会員） 〃 25,080円（会報誌購読会員） 一 般 26,400円 ※このセミナーは2024年5月25日（土）に開催されたものです。 オンデマンド受講の方は、参加料に加え、編集・運用費等経費として別途3,300円（税込）のご負担をお願いいたします。 |
| 講 師 | ＨＴＣ株式会社 代表取締役 臼井 宏太郎 氏 |
| ��. 高い顧客満足と高収益を実現するビジョナリー経営の概要 ・「 我が家に関わる全ての人の幸せ」を経営理念に据えるHTCのブランディング ・ 居宅を持たないデイサービスでも地域から絶大な支持を受けて選ばれる理由 ・ 毎年の出店や全店黒字化を実現できるHTCのコアコンピタンス ��. HTC株式会社の理念と組織論（目的・目標のロジック） ・ 多店舗展開（8拠点）でも全職員に理念が浸透するための組織論 ・ 社員からパートまで高い経営意識をもった最強組織のつくりかた ・「 人」の可能性と主体性を最大限に引き出す全員参画型経営 ��. 理念浸透のための実践事例 ・ 全職員が高い経営意識を持って全店黒字化を実現できる高収益体制の仕組み ・ 個人と組織の目標がリンクしたエンゲージメントを高める人材育成 ・ 成果を継続して創出するための「好ましい組織風土」のつくりかた ��. 経営トップやリーダー（経営幹部）のあり方 ・ 激動の時代や環境の変化でも決して変わらない経営の原理・原則とは ・ 創業から15年間、HTC株式会社が右肩上がりで成長し続けた要因 ・ 経営トップやリーダー（経営幹部）が正しい信念を持ち続けるための取り組み |
| 【収録時間】 | 3時間21分 |
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ＨＴＣ株式会社 代表取締役
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※セミナー参加のキャンセルにつきまして
セミナーお申込み後のキャンセル受付につきましては、
アーカイブ配信開始日の４日前迄とさせていただきます。
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