セミナー、研修会開催、講師派遣、医療福祉施設の運営指導、コンサルティング、医療福祉経営情報誌発行なら、保健・医療・福祉サービス研究会（HMS）
【医療・介護経営】【管理職育成】【人事・労務】
090217-2
ジョブ型人事考課制度導入と新人事戦略セミナー
|
公平・公正な運営と評価が行われる、人事制度・人事考課制度は、2040年に生き残るための条件！！
成果を上げた職員が報われるWJU方式
「ジョブ型仕様」の人事考課制度構築の実際
〜人事考課制度と管理会計にブリッジを架けてやる気と業績を同時にあげる画期的な人事制度〜
経営者は、常に、法人の業績に悩んでいます。そして、それと同じくらい働く人に働きやすい職場をどのように提供するかを悩んでいます。この両方を同時に叶えることができる、最終形の人事考課制度をご紹介したいと思います。WJUは長年、公平・公正な人事考課の仕組みを提供してきました。また同時に、事業収支の赤字を黒字に変える仕事や、その事業所の利益の最大値にするための管理会計を提供してきました。そして今、若い世代を中心に、頑張った者が適正に評価され処遇に反映させる仕組みを求める人が増えています。
例えば、２つの病院があるとして、一つは優秀で頑張るナースが評価される病院があるとします。もう一つは優秀ではない管理職ナースがいて、頑張っても頑張らなくても評価が同じ病院があるとします。どちらがその地域で支持されるでしょうか？この話は、全ての介護事業所にも当てはまる話しです。
では、どうしたらいいか？長年、この公平・公正な評価と業績の向上と適正な処遇と向き合って来たWJUが、WJU方式の人事考課制度とWJU方式の管理会計にブリッジを架け、WJU方式「ジョブ型仕様」を取り入れた人事考課制度の整備・運用の支援を始めています。今回、多くの皆様に知っていただくために、その内容を公開することとしました。人事考課制度で悩んでいる方。業績で悩んでいる方。その両方で悩んでいる方。優秀で活動的な職員を獲得したいと思っている法人の経営者、人事担当者の方々には、必ずや、成功のヒントを持って帰っていただけると考えます。多くの皆さんの参加をお待ちしています。 本間 秀司
| 開催日 | 2027年 2月17日（水） 13：00〜17：00 |
|---|---|
| 会 場 | アイオス永田町 2F 会議室&オンライン（生中継・ZOOMウェビナー）&オンデマンド(再配信）&DVD&CD 東京都千代田区永田町 2-17-17 TEL:03-6910-2870 会場地図はこちら セミナー受講方法の詳細や、ご受講の流れにつきましては、 セミナー受講方法のご案内を事前にご確認ください。 |
| 参加料 |
HMS会員 27,720円（法人・個人会員） 〃 29,260円（会報誌購読会員） 一 般 30,800円 DVD追加 14,300円（税込） CD追加 9,900円（税込） オンデマンド受講・DVD受講・CD受講の方は、参加料に加え、編集・運用費等経費として別途3,300円（税込）のご負担をお願いいたします。 【送料のご案内】 「DVD受講」「CD受講」「DVD追加」「CD追加」の場合は1,210円（税込）を別途ご負担いただきます。 【配布資料の完全ペーパーレス化のご案内】 資料は全てペーパーレス（PDF資料を原則開催日3日前にメール送付）となります。会場受講の際は、PDF資料をノートパソコン、タブレット、またはスマートフォンに保存してお持ちいただき、紙の資料が必要な方は、PDF資料をご自身で印刷していただきますようお願いいたします。 DVD・CD受講については、PDF資料のダウンロード方法のご案内をDVD・CD発送時にメールいたします。 【お振り込みの合算について】 今回お申し込み分以外に、DVD・書籍購入、会費納入等がございましたら、合計金額を合算で振り込みいただけます。その際はお申し込みの際「事前の質問等、何かございましたらご入力ください。」の欄に、お振り込み内容の内訳をご記入いただくか、メール（info@hifsk.co.jp）にてご連絡をお願いいたします。 【オンデマンド配信期間】 2027年2月24日（水）朝9時から2027年3月10日（水）朝9時までの配信となります。 ※医療・介護・福祉事業者以外の方・同業者の参加はご遠慮ください。 |
| 講 師 | 保健・医療・福祉サービス研究会 コンサルタント・医療介護事業経営指導講師 ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社 代表取締役社長 本間 秀司 氏 ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社 人事制度・管理会計・経営戦略コンサルタント 細田 譲治 氏 WJU社会保険労務士法人 代表社員 社会保険労務士 細田 真奈美 氏 |
| ��. WJU 方式「ジョブ型仕様」を取り入れた人事考課制度とは ・ 今、なぜ、ジョブ型仕様を取り入れた人事考課制度が必要か ・ 人事考課と管理会計を融合させる人事制度とは ・ 一般職層、監督職層、管理職層、経営職層に求められる評価の内容 ��. 「ジョブ型仕様」を取り入れた人事考課制度のストラクチャー ・ ジョブ型仕様を取り入れた人事考課制度の構造 ・ ジョブ型仕様を取り入れた人事考課制度の整備と運用 ・ ジョブ型仕様を取り入れた人事考課制度と管理会計にブリッジを架ける ��. 「ジョブ型仕様」を取り入れた人事考課制度を成功させるために ・ 公正・公平な運営を行うために ・ 考課者訓練が成功の７割を握っている ・ 人事考課要綱＝設計図をしっかりと作り込む |
保健・医療・福祉サービス研究会 コンサルタント・医療介護事業経営指導講師
|
 |
ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社
|
 |
ウェルフェアー・Ｊ・ユナイテッド株式会社 福祉・介護・医療経営戦略コンサルタント
|
 |
※セミナー参加のキャンセルにつきまして
セミナーお申込み後のキャンセル受付につきましては、
セミナー開催日の８日前迄とさせていただきます。
セミナー開催日の７日前以降のキャンセルやセミナーの当日欠席につきましては、
オンデマンド受講・ＤＶＤ受講・ＣＤ受講への切り替えとなります。
キャンセルされる場合は、くれぐれも開催日の８日前迄に手続きをお願い致します。
参加人数が催行に満たない場合はセミナー開催が中止となることがあります。
その場合はセミナー開催日の１０日前迄にご連絡させていただきます。
（パック旅券等の保証は致しかねます。予めご了承ください。）
 |
 |
 |
 |
