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【アーカイブ配信】
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法人の成長・発展を左右する事務長!! しかし育成プログラムがない医療福祉業界の現実に迫る!!
医療法人・社会福祉法人の事務長育成と
本部機能強化策プログラムの実践講座
〜真の経営時代に対応する事務長・本部機能に必要な要件とは!! 現場主義の本間秀司が1年の殆どを
医療法人、社会福祉法人現場指導に入り培った、事務長育成や本部機能強化のノウハウを一挙公開!!〜

今、医療法人の経営環境は、「奇跡の3年(補助金で黒字決算)」が終わり、一気に経営が悪化しています。また「ゼロ・ゼロ融資」の返済が本格化するも、稼働が戻らず、医療収益(医療)・サービス活動収益(福祉)は戻りません。加えて、人員確保ができず、確保できても紹介事業者へ多額の手数料支出があり、給食をはじめとする委託料は値上げラッシュ、水道光熱費高騰に加えて材料・消耗品の一斉値上げで追い打ちをかけています。このような状況の中、これから日本の多くの街では、厳しい競争の末に、地域のポジショニングが決着します(WJU独自の見解)。では、どうすれば良いか? WJUは、事務長、本部、経営企画室の役割や働きが「2040年の勝ち残りの鍵」と考えています。
今回のセミナーを企画するにあたり、これからの経営に不可欠な、人事制度・人事考課制度、エンゲージメント経営、給食事業の再構築、営業の仕方、障がい事業への進出などについても説明いたします。多くの皆様のご参加をお待ちしています。 本間 秀司

| 開催日 | 2026年 9月11日(金) 9:00配信開始 ▼ 2026年 9月25日(金) 9:00配信終了 |
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| 会 場 | オンデマンド(再配信) セミナー受講方法の詳細や、ご受講の流れにつきましては、 セミナー受講方法のご案内を事前にご確認ください。 |
| 参加料 |
HMS会員 23,760円(法人・個人会員) 〃 25,080円(会報誌購読会員) 一 般 26,400円 ※このセミナーは2026年6月5日(金)に開催されたものです。 オンデマンド受講の方は、参加料に加え、編集・運用費等経費として別途3,300円(税込)のご負担をお願いいたします。 【お振り込みの合算について】 今回お申し込み分以外に、DVD・書籍購入、会費納入等がございましたら、合計金額を合算で振り込みいただけます。その際はお申し込みの際「事前の質問等、何かございましたらご入力ください。」の欄に、お振り込み内容の内訳をご記入いただくか、メール(info@hifsk.co.jp)にてご連絡をお願いいたします。 |
| 講 師 | 保健・医療・福祉サービス研究会 コンサルタント・医療介護事業経営指導講師 ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社 代表取締役社長 本間 秀司 氏 |

| ��. 時代は、大きく動き出した ・ 2025年〜2030年 力勝負の時期 ・ 2031年〜2036年 集約・統合の時期 ・ 2037年〜2042年 新しい秩序構築の時期、これから10年で、地域のポジショニングが決着する。 ��. 今、なぜ事務長・経営企画室なのか 〜法人の成長・発展を左右する事務長の力量〜 ・ 大変革の経営は、理事長が方針を決定し、事務長、本部、経営企画室が一体となって動く必要がある。 ・ 2040年の医療、介護、障がい、就学前の事業の姿。成功の条件を理解する。 ・ これからは、資金計画策定が重要な経営課題であり、事務長、経営企画室で、作り込む。 ・ 新・地域医療構想に勝ち残る事業設計図が必要。 ・ 200床未満の病院経営は、訪問看護、介護事業が勝負。介護事業の事業設計図はどうするか? ��. 事務長・本部・経営企画室の強化とその具体策 ・ 事務長、本部、経営企画の役割を定義する。 ・ 事務長、本部、経営企画の作り方と連携。 ・ 経営企画の育成が 10年後、20年後を決める。 ��. 個別の経営課題と事務長・本部・経営企画室の実務 ・ 給食事業への対応と黒字化、そして、給食事業を大きな成長の柱にする。 ・ 人事制度・人事考課制度・エンゲージメント経営の再構築の仕方。 ・ 病院から見た介護事業の選び方。介護事業所から見た病院の地域連携室への営業の仕方。 ・ 障がい事業の進め方。 ・ 2040年までのスケジュール・マスタープラン |
| 【収録時間】 | 3時間19分 |
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保健・医療・福祉サービス研究会 コンサルタント・医療介護事業経営指導講師
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※セミナー参加のキャンセルにつきまして
セミナーお申込み後のキャンセル受付につきましては、
オンデマンド配信開始日の4日前迄とさせていただきます。
