セミナー案内│【アーカイブ配信】【HMS特別企画】医師リクルートシステム構築と2024年以降の病院人事戦略セミナー│医療経営、管理職育成、人事・労務│東京都│HMS／保健・医療・福祉サービス研究会

★★「Visionと戦略」最新号の紹介

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【医療経営】【管理職育成】【人事・労務】

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【アーカイブ配信】
【HMS特別企画】医師リクルートシステム構築と2024年以降の病院人事戦略セミナー

2024年4月施行「医師の働き方改革」を克服する医師確保対策とは!!

科学的な採用プロセス管理で候補者を開拓し、200名の医師確保に成功

大学医局、紹介会社に依存しない医師リクルートの実践ノウハウ

～独自の医師リクルートシステムを確立した病院人事部のリクルート活動とその実践～

　今日、中小病院のみならず、公立・公的病院の医師不足が叫ばれ、各医療機関が医師確保に奔走する中で、2024年4月から施行される「医師の働き方改革」により、市中病院での医師不足に拍車がかかることが懸念されています。
　そのような中で、愛知県一宮市の社会医療法人杏嶺会の基幹病院である一宮西病院（801床）は、独自の医師リクルートシステムの確立により常勤医の採用数を伸ばし、この10年で常勤医は6倍に増え現在200名弱となっています。
　本セミナーでは、稀有な採用手法を開発したヘッドハンター会社出身の前田昌亮氏に、大学医局、紹介会社に依存しない医師採用のノウハウについてご指導いただきます。どうぞ病院経営トップや経営幹部、人事部の皆様のご参加をお待ち申し上げます。

開催日	2024年 5月3日（金） 9：00配信開始　▼ 2024年 5月17日（金） 9：00配信終了
会　場	オンデマンド（再配信）セミナー受講方法の詳細や、ご受講の流れにつきましては、セミナー受講方法のご案内を事前にご確認ください。
参加料	HMS会員　　　13,200円（法人・個人会員）　　〃　　　　　13,200円（会報誌購読会員）　　〃　　　　　13,200円（メール会員）一　　　般　　　16,500円 ※このセミナーは2024年2月18日（日）に開催されたものです。 ※2024年1月以降、オンデマンド受講の方は、参加料に加え、編集・運用費等経費として別途3,300円（税込）のご負担をお願いいたします。【複数セミナーをお申込みの場合】合計金額を合算でお振込みいただけます。その際のご連絡は不要です。
講　師	社会医療法人杏嶺会　営業・人事本部長　前田　昌亮氏

HMS会員にご登録いただくとセミナー参加料が5潤ｵ10％割引になります。

Ⅰ．我が国の医師の需給動向とその将来

Ⅱ．大学医局の医師人事と臨床研修の最新動向

Ⅲ．病院人事部の組織化とリクルート活動の実際

Ⅳ．医師採用のためのヘッドハンティング理論

Ⅴ．医師採用に向けた情報収集と取り組みの実際

Ⅵ．医師の心を動かすキャリア形成支援の実際

収録時間	2時間9分

社会医療法人杏嶺会　営業・人事本部長
前田　昌亮氏

＜プロフィール＞
兵庫県神戸市生まれ。同志社大学商学部卒業。

株式会社キーエンスに新卒入社し、
顕微鏡・測定機器の新規開拓営業に従事後、
パーソルキャリア株式会社（旧：株式会社インテリジェンス）に入職。
転職希望者延べ2,000人に対してカウンセリング等による転職支援を行う。

その後ヘッドハンティング会社で人材スカウトを経験し、
2013年に社会医療法人杏嶺会に入職。

医師への積極的なスカウトや指導医の充実による教育体制を強化、
10年で医師数を6倍（現常勤医師数 200名超）に増加させる。

現在は営業・人事本部本部長として、
人事部，地域連携室，医事課，経営企画室，広報部のマネジメントを行う。