セミナー、研修会開催、講師派遣、医療福祉施設の運営指導、接遇指導、コンサルティング、医療福祉経営情報誌発行なら、保健・医療・福祉サービス研究会（HMS）
| 2025年02月20日（木） | 【重要】2025年4月1日以降『HMS会員制度』年会費・『Visionと戦略』料金改定のご案内 |
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| 2025年01月01日（水） | 2025年新年のご挨拶 |
| 2024年12月20日（金） | 【重要】2025年4月1日以降『HMS会員制度』年会費・『Visionと戦略』料金改定のご案内 |
| 2024年12月20日（金） | 電子版モニター大募集！ |
| 2024年12月19日（木） | 【重要】セミナー・視察研修ツアー 配布資料の完全ペーパーレス化 ならびに送料改定（2025年1月1日以降）のご案内 |
| 2024年12月19日（木） | 『Visionと戦略』電子版 お試し期間延長のご案内 |
| 2024年12月18日（水） | 【年末年始休業のお知らせ】 |
| 2024年11月15日（金） | 『Visionと戦略』電子版の使い方について |
| 2024年05月20日（月） | 【重要】電話番号ならびにFAX番号変更のお知らせ【6月1日以降】 |
| 2024年04月24日（水） | 【重要】視察ツアーのキャンセル規程の変更について |
| 2024年02月26日（月） | 【重要】電話回線 不具合のお知らせとお詫び（2月27日追記あり） |
| 2024年02月22日（木） | 【重要】セミナールーム・事務所の移転のご案内 |
| 2023年12月20日（水） | 【2024年診療・介護・障害福祉サービス等報酬 改定率公表】 |
| 2023年12月19日（火） | 【令和６年度介護報酬改定に関する審議報告】 |
| 2023年12月11日（月） | 【令和６年度診療報酬改定の基本方針】 |
| 2023年12月06日（水） | 【令和６年度障害福祉サービス等報酬改定の基本的な方向性】 |
| 2023年11月11日（土） | 【重要】2024年1月以降の一部料金改定と、オンデマンド配信期間延長等のお知らせ |
| 2022年11月01日（火） | 【重要】「Visionと戦略」新規定期購読お申し込みキャンペーン |
| 2022年09月21日（水） | 【重要】電話番号及びFAX番号変更のお知らせ【10月1日以降】 |
| 2022年09月02日（金） | 【月刊誌「Visionと戦略」リニューアルのご案内】 |
| 2022年05月18日（水） | 【重要】ホームページのシステム改修 完了のお知らせ |
【2025年 3月18日（火） 9：50〜16：30】 愛媛県 「【愛媛県四国中央市】石川ヘルスケアグループHITO病院 視察研修ツアー」 我が国の病院DX推進の全国モデルとして業界を牽引するHITO病院を現地で体感!! HITO病院における未来創造の改革と新たなDX推進ならびにデザイン経営 〜大きな成果を築いたHITO病院のDX推進の実践ノウハウ、 未来創出HITOプロジェクトと持続的成長を支える経営戦略〜
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【2025年 3月18日（火） 13：00〜17：00】 東京都 「病院・施設の経営改善に大きく貢献する給食事業の黒字化対策セミナー 「給食の赤字はしかたがない」の諦めから、やればできる「給食改革」 その実践に多くの法人が感動!! 〜2040年に勝ち残るために給食事業を徹底理解し、攻めの給食事業を展開する〜
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【2025年 3月22日(土) 13:00〜17:00】 東京都 「“中林 梓氏”の2026年診療報酬改定予測と医療介護協働化の経営戦略セミナー 今春始まる2026年改定の議論のゆくえを探る!! やはり、経営トップと幹部の情熱とスピードが経営を左右する!! 〜2024年診療報酬改定の再点検（完全算定）と地域広報や医療・介護協働化における増収・増益の具体策 我が国の診療報酬研究の第一人者が徹底して解き明かす、これからの医療制度・診療報酬改革とは〜
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【2025年 3月25日（火） 9：50〜16：00】 千葉県 「【千葉県市川市】居宅介護支援の業績構築（質と生産性向上）・人材育成視察研修ツアー」 高品質のケアマネジメント、生産性向上（居宅DX推進）、教育研修体制、人事制度の取り組み… 〜2027年制度・報酬改革の最新動向から、オンラインモニタリング、看取り支援、医療・介護連携加算算定、 DX推進（生産性向上）を現地で体感し、参加者同士で大いにディスカッション〜
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【2025年 3月26日（水） 9：50〜16：30】 岡山県 「【岡山市】訪問看護STの採用ノウハウ・人事制度構築視察研修ツアー」 若い訪問看護師の力が新しい在宅看護介護事業モデルを創造し躍進する 〜理念「人の可能性を信じ、応援する」の徹底した実践と働く職員が輝く、差別化した訪問看護・定期巡回・ 児童発達支援・放課後等デイ運営ノウハウで躍進する株式会社エールの魅力を現地で学ぶ〜
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