セミナー案内│【アーカイブ配信】成長発展する在宅看護介護事業と人事制度・経営戦略セミナー│介護経営、患者（利用者）サービス、訪問看護│東京都│HMS／保健・医療・福祉サービス研究会

★★「Visionと戦略」最新号の紹介

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保健・医療・福祉サービス研究会　〒100-0014 東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町 TEL 03-6910-2870 FAX 03-6910-2878

【介護経営】【患者（利用者）サービス】【訪問看護】

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【アーカイブ配信】
成長発展する在宅看護介護事業と人事制度・経営戦略セミナー

「人の可能性を信じ、応援する」の理念のもと、看護力の最大化を事業展開の方針として、小児から高齢者までの在宅ニーズに応える!!
インセンティブ制度、表彰制度、面談制度、業務改善の仕組み（KPT会議）の整備や、若い社員が集まる人事考課制度と人材育成とは!!

2024年改定で増収増益!!　「断らない」徹底した理念の実践で24時間365日を支援する

若い看護師が集まる㈱エールにおける

職場の魅力づくりと人事制度・経営戦略

～紹介会社を一切使わず訪問看護師が集まる株式会社エール（訪問看護ST35歳、全体39.5歳）

若い看護介護集団のアイディアと活躍を事業展開に生かす人事制度と経営戦略～

　少子高齢化が急速に進み、看護ニーズが高まり続ける中、訪問看護ステーションでは次世代の管理者と従事者の活躍がみられるようになりました。その代表例が岡山市を拠点とする株式会社エールです。代表取締役の平田晶奈氏は急性期総合病院（小児科病棟）勤務後、大学に編入して養護教諭免許を取得。精神科病院の児童思春期病棟、訪問看護ステーション勤務を経て、2015年に32歳でエールを設立しました。
　本セミナーは、魅力的な職場づくりで、若い人材が集まり、投資を伴う事業展開にも大胆に踏み出す、株式会社エールの取り組みの実際に学ぶものです。2040年に向けた世代交代や、看護師が集まる人事制度構築をお考えの皆様方のご参加をお待ち申し上げます。

開催日	2024年 10月18日（金） 9：00配信開始　▼ 2024年 11月1日（金） 9：00配信終了
会　場	オンデマンド（再配信）セミナー受講方法の詳細や、ご受講の流れにつきましては、セミナー受講方法のご案内を事前にご確認ください。
参加料	HMS会員　　　23,760円（法人・個人会員）　　〃　　　　　25,080円（会報誌購読会員）一　　　般　　　26,400円 ※このセミナーは2024年7月12日（金）に開催されたものです。オンデマンド受講の方は、参加料に加え、編集・運用費等経費として別途3,300円（税込）のご負担をお願いいたします。
講　師	株式会社エール　代表取締役（正看護師・養護教諭・介護支援専門員）平田　晶奈氏

HMS会員にご登録いただくとセミナー参加料が5潤ｵ10％割引になります。

Ⅰ. 2024 年同時改定に伴う影響分析と対応策
　　・厳しかった2024年同時改定で増収増益の株式会社エール

Ⅱ. 訪問看護事業を中心とした事業展開の概要
　　・看護師の強みを活かした事業展開
　　・制度改定を意識した事業展開
　　・他社との差別化につながる事業の取り組み（各部門）と沿革、業績

Ⅲ. 社員教育の取り組みの実際
　　・頑張っている人が報われる取り組み
　　（インセンティブ制度、人事考課制度、ＭＶＰ制度など）
　　・社員の可能性を信じ、応援する取り組み（社内研修など）
　　・全社員参画経営の取り組み（経営会議、ＫＰＩ分析など）

Ⅳ. 広報・採用につながる取り組みの実際
　　・地域に開かれた事業を意識した取り組み
　　・採用につながる取組の実際

【収録時間】	3時間57分

株式会社エール　代表取締役　
平田　晶奈氏

＜プロフィール＞
卒業後、国立病院機構岡山医療センター小児病棟、岡山県精神科医療センター児童思春期病棟での勤務を経て、在宅支援の必要性を感じ訪問看護師へ転身。
活動の場を地域へ移し、在宅療養支援を行う中で、地域包括ケアシステム構築のためには「24時間365日の在宅サービス」が必須であると確信し、2015年9月株式会社エールを設立。
現在、岡山市内で訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、居宅介護支援、重症心身障がい児者対象の多機能型事業所（デイサービス）を運営している。