セミナー案内│【アーカイブ配信】2026年賃上げと居宅介護支援事業所の働き方改革と採用・人事戦略セミナー│介護経営、ケアプラン・ケアマネジメント、処遇改善│東京都│HMS／保健・医療・福祉サービス研究会

★★「Visionと戦略」最新号の紹介

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保健・医療・福祉サービス研究会　〒100-0014 東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町 TEL 03-6910-2870 FAX 03-6910-2878

【介護経営】【ケアプラン・ケアマネジメント】【処遇改善】

081009-8

【アーカイブ配信】
2026年賃上げと居宅介護支援事業所の働き方改革と採用・人事戦略セミナー

2026年に大変革となる居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）の事業環境の最新動向と対応の具体策を徹底解説!!
積極的なDX推進などの働き方改革でケアマネジャーが集まり、成長する居宅介護支援事業所の経営戦略とは!!

経営者に問う!!　どうする2026年のケアマネ採用と賃上げ問題!!

始まったケアマネジャーの処遇改善に対応した

居宅介護支援事業所の2026年賃上げと人事戦略

～介護職員の処遇改善加算最大1.9万円、ケアマネジャーの処遇改善加算1万円に対応した

地域で差別化し「成長し攻める居宅」の賃上げ対策と人事戦略を考える～

　2026年度に向け、居宅介護支援事業所を取り巻く事業環境は大きな転換期を迎えています。ケアマネジャーの処遇改善や賃上げへの対応、働き方改革・DX推進、人材確保と定着など、経営判断がこれまで以上に問われる局面が続いています。本セミナーでは、居宅介護支援事業所の経営・人事分野において全国的に高い評価を受けている2名の講師を迎え、介護保険制度・報酬改定の最新動向を踏まえながら、居宅介護支援事業所が今後取り組むべき賃上げ対応、人事・採用戦略、生産性向上の具体策について、それぞれの実践事例を交えてわかりやすく解説します。制度解説にとどまらず、「現場で何が起きているのか」「経営としてどう判断し、どう動いてきたのか」という視点から、すぐに実務に落とし込める内容をお届けします。「ケアマネジャーが集まり、定着し、成長する居宅」を実現するための具体的なヒントをお持ち帰りいただけるセミナーです。居宅介護支援事業所の経営者・管理者の皆様のご参加を心よりお待ちしています。

開催日	2026年 10月9日（金） 9：00配信開始　▼ 2026年 10月23日（金） 9：00配信終了
会　場	オンデマンド（再配信）セミナー受講方法の詳細や、ご受講の流れにつきましては、セミナー受講方法のご案内を事前にご確認ください。
参加料	HMS会員　　　25,740円（法人・個人会員）　　〃　　　　　27,170円（会報誌購読会員）一　　　般　　　28,600円 ※このセミナーは2026年4月10日（金）に開催されたものです。オンデマンド受講の方は、参加料に加え、編集・運用費等経費として別途3,300円（税込）のご負担をお願いいたします。【お振り込みの合算について】今回お申し込み分以外に、DVD・書籍購入、会費納入等がございましたら、合計金額を合算で振り込みいただけます。その際はお申し込みの際「事前の質問等、何かございましたらご入力ください。」の欄に、お振り込み内容の内訳をご記入いただくか、メール（info@hifsk.co.jp）にてご連絡をお願いいたします。
講　師	株式会社マロー・サウンズ・カンパニー　代表取締役田中　紘太氏株式会社トライドマネジメント　代表取締役長谷川　徹氏

HMS会員にご登録いただくとセミナー参加料が5潤ｵ10％割引になります。

13:00 14:10	Ⅰ. 介護保険制度・報酬改革の最新動向に対応した　　　　　　　　　　株式会社マロー・サウンズ・カンパニーの人事戦略　～ようやく始まったケアマネジャーの処遇改善加算と　　　　　　　　　　　　　ケアマネジャーが集まる採用・賃上げ対策とは～株式会社マロー・サウンズ・カンパニー　代表取締役田中　紘太氏

13:00

14:10

Ⅰ. 介護保険制度・報酬改革の最新動向に対応した
　　　　　　　　　　株式会社マロー・サウンズ・カンパニーの人事戦略
　～ようやく始まったケアマネジャーの処遇改善加算と
　　　　　　　　　　　　　ケアマネジャーが集まる採用・賃上げ対策とは～

株式会社マロー・サウンズ・カンパニー　代表取締役
田中　紘太 氏

14:20 15:30	Ⅱ. 居宅介護支援事業所の生産性向上の取り組みと　　　　　　　　　　　　　株式会社トライドマネジメントの人材育成　～居宅介護支援事業所で全国初の内閣総理大臣表彰を受賞した　　　　　株式会社トライドマネジメントのケアマネジャーの処遇改善対策～株式会社トライドマネジメント　代表取締役長谷川　徹氏

14:20

15:30

Ⅱ. 居宅介護支援事業所の生産性向上の取り組みと
　　　　　　　　　　　　　株式会社トライドマネジメントの人材育成
　～居宅介護支援事業所で全国初の内閣総理大臣表彰を受賞した
　　　　　株式会社トライドマネジメントのケアマネジャーの処遇改善対策～

株式会社トライドマネジメント　代表取締役
長谷川　徹 氏

15:30 16:00	Ⅲ．全体質疑・全体討論株式会社マロー・サウンズ・カンパニー　代表取締役田中　紘太氏株式会社トライドマネジメント　代表取締役長谷川　徹氏

【収録時間】	3時間1分

株式会社マロー・サウンズ・カンパニー　代表取締役　
田中　紘太氏

＜プロフィール＞
〇平成23年株式会社マロー・サウンズ・カンパニー創業　代表取締役就任
〇併設の介護サービスを持たない独立型の居宅介護支援事業所を東京都、千葉県にて７事業所展開（江戸川区3事業所、葛飾区1事業所、市川市1事業所、浦安市1事業所、船橋市1事業所）
〇介護支援専門員40名在籍、うち主任介護支援専門員12名在籍
〇全ての事業所で特定事業所加算を算定し、うち５事業所では特定事業所医療介護連携加算（全国算定率2.9%）を算定
〇自身も主任介護支援専門員として現場の指導、教育を行い現在も実践者として介護支援専門員業務に従事
〇市川市介護支援専門員協議会　会長
〇厚生労働省所管介護保険制度における福祉用具のあり方検討会委員
〇国際医療福祉大学大学院　医療福祉経営専攻　先進的ケア・ネットワーク開発研究分野修士課程在学中
研修講師、セミナー講師として全国の自治体、ケアマネジャー関連職能団体、企業等からの依頼により年間50回以上講演

連載：介護ニュースJOINT、日総研出版達人ケアマネ
寄稿・インタビュー：日経新聞、日経ヘルスケア、シルバー産業新聞、高齢者住宅新聞等多数

〇全国の居宅介護支援事業所に経営・運営コンサルティングを行う
学会発表：日本ケアマネジメント学会第22回研究大会発表
演題「ケアマネジメントにおける介護者支援」

〇厚生労働省委員歴
厚生労働省令和６年度老人保健健康増進等事業「福祉用具サービスの適切なPDCAの実現に向けた調査研究事業委員」
厚生労働省令和６年度老人保健健康増進等事業「地域における面的なケアプランデータ連携の促進に向けた調査研究事業委員」
厚生労働省令和６年度老人保健健康増進等事業「居宅介護支援事業所における業務実態等に関する調査研究事業委員」
厚生労働省令和６年度委託事業「job tag活用促進事業委員」
厚生労働省令和5年度老人保健健康増進等事業「在宅高齢者の多様な状態を踏まえた福祉用具貸与事業者の支援のあり方に関する調査モデル研究事業委員」
厚生労働省令和4年度老人保健健康増進等事業「福祉用具貸与における利用実態と利用者の状態等の要因に関する調査研究事業委員」
厚生労働省令和4年度老人保健健康増進等事業「居宅介護支援及び介護予防支援における令和３年度介護報酬改定の影響に関する業務実態の調査研究事業委員」
厚生労働省令和4年度老人保健健康増進等事業「介護保険の福祉用具における効果的なサービス提供に関する調査研究事業の委員」
厚生労働省令和３年度老人保健健康増進等事業「居宅介護支援及び介護予防支援における令和３年度介護報酬改定の影響に関する調査研究事業委員委員」
厚生労働省令和2年度老人保健健康推進等事業「居宅介護支援における業務負担等に関する調査研究事業委員」
厚生労働省令和元年度厚生労働省老健事業「居宅サービス計画に位置付けたサービス内容に関する研究事業の委員」

株式会社トライドマネジメント　代表取締役
長谷川　徹氏

＜プロフィール＞
単独型居宅介護支援トライドケアマネジメント運営。
横浜市介護支援専門員連絡協議会会員。
管理者兼ケアマネジャーとして10年余り従事し、2016年11月（株）トライドマネジメントを起業。
2017年2月独立型居宅介護支援事業所トライドケアマネジメントを開業。
現在ケアマネジャー11名、事務員3名で特定事業所加算Ⅰ・医療介護連携加算を算定。
人材育成と生産性向上の取り組みにより、2025年の平均年収502万を達成。

生産性向上推進フォーラム2023・2024・2025登壇。
2025年度介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰及び厚生労働大臣表彰にて、内閣総理大臣表彰受賞。