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★★「Visionと戦略」最新号の紹介

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現在52件の情報があります。

「成果を築く採用・定着実現の人事戦略」

～労働人口の減少とニーズの急増により、益々深刻化する介護人材不足。
　　成果を築く採用・定着の原理原則とは～

　我が国の65歳以上人口は、「団塊の世代」が65歳以上となる平成27年に3,387万人となり、「団塊の世代」が75歳以上となる令和7年には3,677万人に達すると見込まれている。こうした高齢者の増加とともに要介護者も増え続け、令和７年、全国で必要とされる介護人材数は245万人と推測される。年間約６万人の介護人材を確保する必要があるというデータもある中、未だ多くの事業所で人材不足が叫ばれている。しかし、その一方で介護人材の確保に成功している法人もある。
　Visionと戦略12月号特集では、厚生労働省担当官や研究者、人材コンサルタント、専門学校の就職担当者、人材確保に向けて先進的な取り組みを行っている事業所に取材し、人材確保や定着に向けた施策や成功の原理原則を伺いとりまとめたので報告する。

※記事中の役職名は取材当時のもの

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「外来機能報告制度と22年診療報酬改定の議論の進捗」

～新制度への対応と2 0 2 2 年度の改定を占う～

　　病床機能報告に続き、2022年度からはすべての一般・療養病床をもつ病院、診療所に対し外来機能報告が義務づけられ、医療機関の機能が詳細に公開されるようになる。医療機関の機能分化・連携を議論する上で、入院だけでなく外来機能も「見える化」することで医療機能の集約化への議論が進むことを国は期待している。
　また、2022年度に行われる診療報酬改定は９月中に中央社会保険医療協議会で中間整理が行われ、いよいよ10月から具体的な改定内容の議論に移行した。そこで11月号特集では、外来機能報告制度について現時点で見えてきた実態と、中医協での前半の議論のポイントを二部構成で紹介する。新たな制度や改定を見据え、今後の体制整備に役立てていただきたい。

※記事中の役職名は取材当時のもの

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「加速する医療AIの開発・運用と激変する医療現場の将来」

～画像診断、診断・治療支援、手術支援等の医療ＡI の開発が進んでいる。
　　　　　　　 A I の活用はどこまで進んでいるのか、そしてその課題は何か～

　国は最新テクノロジーを活用して、社会的な問題を解決し、一人ひとりがより豊かで快適に暮ら
せる社会（Society5.0）の実現に向け、通信回線のインフラ整備から法の制定・改正等を進めて
いる。同時にAI（人工知能）もあらゆる分野で活用が進んでおり、医療分野においても現場の管理
業務の効率化や医療の質の向上、患者の負担軽減・情報提供への活用が期待されている。
　Visionと戦略10月号では、内閣府や厚生労働省、関係団体、研究者、そしてAI機器の導入を進
める医療機関に、医療AIの最新動向やその取り組みについて伺い、取りまとめたので報告する。

※記事中の役職名は取材当時のもの

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「介護分野のIoT・ICT・AI・ロボットの普及状況と今後の課題を探る」

～介護現場の生産性の向上に向け、記録のＩC T 化から介護ロボット・A I ケアプランまで
　　さまざまな機能が開発、登場している。これらの普及状況、効果はいかに～～

　超高齢化と少子化、さらに労働人口が減少する我が国では、介護ニーズの増大、その複雑化・多様化、慢性的な人材不足への対応策が求められ、国は2040年を展望し『誰もがより長く元気に活躍できる社会の実現』を掲げ、医療・福祉サービスにおいてはIoT・ICT・AI・ロボット等の実用化による生産性の向上を進めている。
　そこで、Visionと戦略９月号では、厚生労働省担当官、研究者、先進事業者にIoT・ICT・AI・ロボットの普及状況や課題、その取り組みの実際について伺い取りまとめたので、報告する。

※記事中の役職名は取材当時のもの

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「詳報! 改正医療法と今後の医療経営」

～外来機能報告や医師の働き方改革、
　　何から手をつけるべきか～

　改正医療法が成立し、外来機能報告制度が来年4月1日に、医師の働き方改革や医療計画の見直しは2024年4月1日に施行される。病床機能再編支援事業は即日施行されており、再編統合に伴う費用の補助が恒久化された。今回の制度改正により、国の進める地域医療構想と医師の働き方改革、医師の偏在対策の三つの政策の柱が促進されることになる。
　今回の制度改正は今後の医療経営にどのように影響するのか。Visionと戦略８月号特集では、これから施行されるそれぞれの施策を紐解き、検証した。

※記事中の役職名は取材当時のもの

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